工会职责

厦门美高梅娱乐科技集团有限公司工会各委员会职责

 

一、组织、宣传委员职责 

1. 负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。 

2. 审查发展新会员,建立会员档案,负责会员建卡工作,及时、准确转移会员关系。 

3. 做好工会各种会议记录和工会统计工作。 

4. 宣传国家法规和有关劳动政策。   

5. 组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵,调动员工劳动积极性,提高企业经济效益。 

6. 协同有关部门。教育员工树立“用户第一”思想,开展群众性的优质服务创最佳活动。 

7. 组织开展业务技术交流、业务技术协作活动,配合有关部门举办业务技术讲座,总结推广先进经验。 

8. 开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。 

二、工会生活、女工委员职责 

1. 搞好员工生活困难补助和送温暖工作,组织开展群众性互助活动和结对帮困工作。 

2. 围绕工会的中心工作,依照女工的特点和意愿开展活动。 

3. 组织女工业务等方面的培训,提高她们的思想政治理论水平和业务知识,增强自尊、自信、自立、自强的精神。解除她们的后顾之忧。 

4. 配合家委会做好关爱员工家庭的工作。 

三、劳动争议调解委员职责(负责人张振宇

1. 对劳动争议有关的政策精神和工作情况,做到及时上呈下达。 

2. 认真接待有关劳动争议的来信、来访工作,做好记录,整理存档。 

3. 凡有申诉的劳动争议案件,要进行认真仔细的调查了解,按照党的政策和关于劳动争议处理实施细则规定,做好劳动争议的调解工作。 

四、家庭协调委员会职责 

1. 及时更新和完善员工及员工家庭资料。 

2. 宣传公司“孝忠能”为重点,以“家”为中心的企业文化,做好家庭思想工作。 

3. 对公司员工进行细致的家访工作,对公司员工有困难必访、有伤病必访,有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访。 

4. 组织员工进行不定期的团体活动。 

5. 保持和员工家属定期或不定期的电话沟通,及时了解每个员工的家庭情况。 

6. 加强公司的凝聚力和员工及家属对公司的归属感、认同感。 

7. 每次家访的记录及时建立电子与纸质文档并上报公司。 

8. 定期组织部门办公会议,研究并实施完成月度和年度工作任务。 

9. 动员员工加强自身学习与自身修养。 

五、经费审查委员会职责 

1. 经费审查委员代表全公司工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督,及时向工会委员会提出工会经费收支预算和结算草案,并根据批准的预算,积极组织收入,节约支出。 

2. 协助公司工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产:监督企业工会认真贯彻执行党和政府及企业的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。 

3. 审查公司工会经费的收入状况,审查公司工会经费年度预算、结算的编制和执行,确保预算经费切实、可行,结算准确。 

4. 审查公司工会经费支出,监督经费的使用,确保经费的合理开支,防止挪用和浪费。 

5. 工会组织变动时或工会财务工作人员变动时,负责监督办理交接手续。 

6. 经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况。 

7. 宣传国家的财经政策和企业的财务管理制度,坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争,保证公司工会使用。 

8. 遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律,对违反财经政策和财务制度的开支,有权拒绝付款,拒绝报销,并及时向本单位领导报告,维护公司工会的权益。 

9. 接受上级工会经费审查委员会和本公司财务的工作指导。 

六、工会小组职责 

1. 通过建立工会小组正常开展小组活动。小组活动采取学习、开民主生活会、学习贯彻公司制定的发展方针政策、学习宣传企业文化,开展其他多种形式有益身心健康的活动。 

2. 通过组织多种形式的民主管理,提高小组成员民主意识,增强主人翁责任感,正确行使民主权利。 

3. 坚持“五必谈”和“四互助”活动制度。是指工会小组对本组员工有“五必谈”:即对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈、 对刚入会的员工必谈;“四互助”:指思想互助、生活互助、工作互助、技术互助。